第六六二章 插旗

    顾佰顺率先发言：“协会想要发展，一定离不开市政单位的扶持和照顾，我们也跟市工协的领导们有了深入的交流，在未来的十年发展计划中，我们将紧紧团结在市政领导班子周围，紧跟市政政策，为码工协会……。”

    会议前半场，顾佰顺的发言非常正能量，也近乎于赤果的向众人传达了两个信息。

    第一，码工协会的内斗结束了，东家也换了，监管会和青衣局已经是过去式了，以后这里的天姓黎。

    第二，虽然姓黎了，但上层给予了码工协会很大的自主权，只要你听话，那自己的事还是自己干，并且未来的一系列政策红利肯定也少不了。

    这其中包括市政补贴，各种海港产业的优先开发权，以及大家都心照不宣的军备生意等等。简单来讲，只要是涉及到海港线的项目，只要是市政能管辖到的地方，那都会优先给码工协会来干。

    什么是管控？管只是第一层，控才是核心！近十万人的协会，你光给人家设定条条框框，却无法给大家带来实际利益，也无法让下面人的生活水平提高，那人家为什么听你的？！

    我们去跟杨冬干不好吗？虽然对方现在非常拉胯，但有驻军罩着，私下经营点暴利生意还是没问题的啊。

    所以，要给规则，也要给出让大家愿意服从规则的红利。

    顾佰顺在会议上讲得很清楚，不光码工协会被“收编”了，其实同济会和长清公司以陆丰为首的一些协会，目前也被招安了。以后市工协将不会再是个无实权的傀儡单位，也不需要再看监管会的脸色，而是可以完全操控协会走向的重要权力部门。

    大家听明白了顾佰顺的意思后，心里倒也没有什么抵触的心思，因为这就是个你方唱罢，我登场的时代。老黎团队有能量，削弱了监管会，撵走了青衣局，这又刚在驻军手下赢了一局，既然新东家这么强势，而且愿意给大家分摊资源，那何乐而不为呢？

    顾佰顺讲完了协会发展思路后，又宣布了协会内几个比较重大的人事调整：“既然是要在市政领导下发展，那我们必然要和上层有着紧密联系嘛！经长老会和总协会高层投票，我正式宣布：白宏伯先生，正式加入码工协会，担任财务部长一职；何福涛先生，正式加入码工协会，担任人事组织部长……。”

    四个新的人事任命中，除了白宏伯之外，剩下的三个人都是老黎幕僚班子的成员，他们拿走了协会的项目一把，人事一把，以及会长办公室主任的位子。

    而这三个人被调过来之前，刘主任是亲自问了苏天御的态度，在对方点头后，他才正式通知三人准备走马上任。

    四个大的人事任命结束后，顾佰顺扭头看向苏天北，轻笑着说道：“苏天北先生也正式加入码工协会，我推荐他担任星河区分会会长。今天人到得很齐，我也建议咱们现在就投个票，把这事定了。”

    苏天北主动起身，略微弯腰后，客气地说道：“初来乍到，以后还请大家多照顾！”

    顾佰顺扫视着四周：“有不同意见吗？如果没有的话，投票吧！”

    沙发区，苏天御低头摆弄着手机，体态非常松弛，似乎根本没听此次会议的任何内容。