第七百二十六章 该交的学费

，”斯宾塞说。

    “没事吧，”冯一平把斯宾塞递过来的几颗药，麻利的吞下去。

    “也没事，吃点药，注意补充水分，最近不要给消化系统太大的压力就好，”

    按以前的经验，也就是最好只喝稀饭吃咸菜呗！

    刚送走了医生，穆尔蒂他们一脸肃重的走进来，“冯先生，非常抱歉，抱歉给你们带来如此糟糕的体验，”

    真说起来，这事真不算什么大事。

    因为参加宴会的有那么多人，但只有他们三个出现了这样严重的后果。

    但谁叫这三位如此成功呢，而且还如此年轻，尤其是冯一平。

    这样年少成名的人，想来脾气也大。

    “不，和大家完全没有关系，是我们自己免疫力有问题，我想经过这一次的洗礼，下次再来，一定不会再出现这样的情况，”冯一平笑着说。

    他的这个说法，顿时让进来的这些人，对他的好感度又上升了一大截，难怪他这么成功啊，不但能力好，性格也这么好。

    “我们在基础设施方面，包括水处理上，还有很大的提升空间，但我相信，冯先生您下次造访的时候，一定会有很大改观，”辛格部长笑着说。

    …………

    微风吹过，树叶发出簌簌的响声，躺在躺椅上的三个人，身上洒着星星点点的阳光，这会却连眼睛都懒得睁开。

    三个人的此时的状态，充分说明了过去的这一个晚上，有多折腾。

    “说起来，我这是不是又创造了一个记录？”冯一平说。

    他们刚才在交流听到的那些“交学费”的经历。

    有些是吃了油炸食品，有些是喝了果汁，有些是和冯一平差点要做的那样，无知无畏的吃了最辣的辣椒……。

    过程很多元，结果很统一。

    但像冯一平这样，只不过吃了几颗被自来水浸泡再清洗之后的葡萄，就被撂倒的，好像还是第一个。

    “好像算不上，”就在旁边处理工作的迈克说，“我听说，最开始来的那些人里，有些是没有用瓶装水刷牙，据说之前最离奇的一次，是淋浴的时候，嘴里进了些水，”

    “哈哈哈，”他们三个忍不住笑了起来，有比自己更倒霉的，这感觉真好！

    “不过，冯你这次的经历，绝对也算是开了一个先河，”布林虽然还闭着眼睛，却非常精准的补了冯一平一刀。

    “是，我们怎么说也是因为吃肉，”佩奇继续。

    冯一平懒得跟这两个突然变幼稚了的家伙计较，“我们不都是躺在这里？”

    那两个家伙有些笑不出来，是啊，又有什么分别呢？

    “冯，你真的不跟我们回硅谷？”过了一会，佩奇问。

    硅谷事情很多，昨晚又发生了这样的事，征求过医生意见后，他们决定今天中午就动身回硅谷。

    “我还是想去孟买一趟，之后再回国处理国内的工作，”冯一平说。

    “那好吧，”佩奇也没勉强，这一趟，他们对冯一平在国内的业务，有了直观的认识，那事情还真不少。

    “班加罗尔啊，”布林有些感慨的说。

    “迈克，你觉得这是个什么样的地方？”冯一平问。

    “从公司经营的角度考虑，这是一个能为我们节省大量时间成本和资金成本的地方，”迈克说。

    客观的说，这里的人力资源，确实值得称道。

    “我还觉得，这里有另一项优势，那就是公司全部聘用印度人，也不用担心员工多元化的问题，”冯一平说出了他的一个看法。

    印度南部城市，不像北方那样印度教文化独大，就班加罗尔来说，30％的人口讲当地的卡纳达语，30％的人口讲印地语，其他人讲特鲁古、泰米尔等其他语言，英语是通行的语言。

    这些语言，和我们国内的方言最大的区别，就是他们都有自己的文字，也有自己的文学作品，因而这些语言，实质上就是一种文化的载体。

    硅谷的很多公司，要费心布置的族群和文化背景的多元化，在这里很容易就能实现。

    “这确实很难得，”布林说。

    “冯，你觉得，班加罗尔以后会不会超越硅谷？”佩奇问道。

    “根据我跟大家交流的情况来看，其实还是由美国的公司，主导了班加罗尔主要的研发方向，“冯一平说。

    “对，这里解决问题的能力确实很强，但是对一个公司的发展来说，很多时候，提出问题，比解决问题更重要，这一点，冯你就是个代表人物，”

    “所以我也觉得，在可预见的未来，班加罗尔，不会对硅谷的地位构成威胁，”布林马上说。

    “我听他们说过，这里和硅谷最大的区别，就是解决同一个问题，硅谷的100位工程师，可能会有至少100种方案，而这里的100位工程师，只会有一种方案，他们会编出一个相同的程序，知道这个，我松了一口气，”佩奇说。

    硅谷的成功，很大程度上，就来自于那些工程师们天马行空的创意，但看起来，班加罗尔的工程师们，在创意方面，弱了硅谷不止一筹。

    只不过，因为自己的国家，也是一个发展中的国家，冯一平倒是能理解班加罗尔这么做，背后的动因。

    一开始，他们没有资本去冒险，只能承接硅谷不愿意做的一些研发工作来发展——就像我们国家承接发达国家不愿意再经营的一些制造业一样，这样的情况下，把公司员工培养成一颗颗螺丝钉，自然效率更高。

    有自己的创意，并敢于去实施，只能是在他们积累了一丁点基础之后，才可能会考虑的事。

    一定程度上来说，这也是必经之路，也算是另一种交学费。

    “boss，有一位女士想见你，”欧文说。